Ścieżka rozwoju zawodowego w księgowości
Młodszy księgowy
To posada dla absolwenta studiów wyższych lub dla kandydata ze średnim wykształceniem. Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zajmuje się m.in. zlecaniem przelewów bankowych, weryfikowaniem poprawności deklaracji i sprawozdań, księgowaniem dokumentów oraz raportowaniem.
Średnie płace na stanowisku
4200 złotych brutto
Samodzielny księgowy
Ma kierunkowe wykształcenie i minimum dwa lata doświadczenia. Do jego obowiązków należy sporządzanie sprawozdań finansowych i deklaracji podatkowych oraz wyliczanie rezerw. Poza tym utrzymuje kontakty z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak banki czy urzędy.
Średnie płace na stanowisku
7300 złotych brutto
Główny księgowy
Powinien móc okazać dyplom uczelni ekonomicznej oraz niezbędne certyfikaty. Odpowiada za właściwy obieg dokumentów w firmie, takich jak m.in. deklaracje podatkowe. Czuwa nad tym, aby księgowość w przedsiębiorstwie była prowadzona odpowiednio, zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym.
Średnie płace na stanowisku
12000 złotych brutto
Dyrektor finansowy
To prestiżowe stanowisko piastują osoby z wieloletnią praktyką w branży. Pracownik jest odpowiedzialny za nadzór nad działami finansowymi, za współpracę z bankami oraz audytorem. Dyrektor finansowy ma obszerną wiedzę z zakresu zarządzania i planowania strategicznego.
Średnie płace na stanowisku
21500 złotych brutto
Sprawdź, czego oczekują od kandydatów najlepsi pracodawcy
Gdzie najbardziej opłaca się szukać etatu?Możliwości zatrudnienia dla księgowych
Co oferują pracodawcy?
Czy księgowy korzysta ze świadczeń pozapłacowych?
- Wykwalifikowani pracownicy mają gwarancję zatrudnienia. Profesja głównego księgowego znajduje się na listach zawodów deficytowych prawie wszystkich województw. Prognozy wskazują, że zapotrzebowanie na przedstawicieli tego fachu będzie wzrastać.
- Warunki finansowe są coraz lepsze, zwłaszcza w międzynarodowych firmach. Księgowy ma do czynienia z poufnymi danymi i często bywa prawą ręką zarządu, a przy tym musi być bardzo precyzyjny w obliczeniach. Duża odpowiedzialność stanowi uzasadnienie wysokich zarobków.
- Benefity, które są najczęściej oferowane osobom zatrudnionym w działach finansowych, to pakiet medyczny i sportowy, dofinansowanie nauki języków obcych, szkoleń oraz studiów podyplomowych, pokrycie kosztów posiłków w pracy, imprezy integracyjne oraz tańsze bilety do kina czy teatru. W wielu firmach standardem jest luźny dress code oraz nielimitowany dostęp do kawy.
Księgowość w liczbach – statystyki branżowe
65% polskich przedsiębiorstw korzysta z outsourcingu
Większość firm zleca prowadzenie księgowości zewnętrznym podmiotom. Często takie rozwiązanie jest bardziej ekonomiczne niż zatrudnianie księgowego na pełen etat.
67% specjalistów stawia na księgowość internetową
Prowadzenie rachunkowości online zyskuje coraz więcej zwolenników. Księgowość „w chmurze” to wygoda, ponieważ pracownicy mogą korzystać z dostępu do danych na dowolnych urządzeniach.
77% księgowych jest zadowolonych z wykonywanego zawodu
Przeważająca część księgowych jest zdania, że tę profesję można uznać za prestiżową. Jednocześnie deklarują, że praca przynosi im dużą satysfakcję.
83% księgowych to kobiety
Zawód księgowego jest sfeminizowany. Istotną cechą tej profesji pozostaje również konieczność podnoszenia kwalifikacji.
Oferty pracy dla księgowych
-
Staż - inspektor ds. księgowości
Powiatowy Urząd Pracy w OpoluLokalizacja: opolskie/ OpoleAktywne od: wczoraj -
Specjalista ds. windykacji
Grodzki Urząd Pracy w KrakowieLokalizacja: małopolskie/ KrakówAktywne od: wczoraj -
Główny księgowy
Powiatowy Urząd Pracy w SłupskuLokalizacja: pomorskie/ GłówczyceAktywne od: wczoraj -
Księgowy kadrowy
Powiatowy Urząd Pracy w CiechanowieLokalizacja: mazowieckie/ CiechanówAktywne od: wczoraj
Dlaczego warto pracować w księgowości?
Umowy zlecenia w księgowości to rzadkość, a prognozy dotyczące rynku pracy wskazują, że w tej branży ofert nie powinno zabraknąć. Gwarancję zatrudnienia mają nie tylko mieszkańcy metropolii, ale też miasteczek, a zarobki są obiecujące.
Zatrudnienie w księgowości mogą rozważać kandydaci, którzy lubią pracować w ciszy i skupieniu, są skrupulatni, a przy tym nie czują potrzeby rywalizacji. Tego typu posady często wybierają osoby o nieco introwertycznym usposobieniu.
Awans doświadczonego pracownika to całkiem realny scenariusz. Naturalną kwestią pozostają też szkolenia i kursy. Środowisko pracy jest dynamiczne, ponieważ stale zmieniają się przepisy prawne i powstaje specjalistyczne oprogramowanie.
Księgowi często decydują się na prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Powstaje coraz więcej specjalistycznych biur księgowych. Nikogo nie dziwi też fakt, że coraz więcej ofert w tym sektorze dotyczy pracy zdalnej.