Księgowość to dział, którego nie może zabraknąć w żadnej firmie. Nawet w przypadku jednoosobowej działalności trudno obyć się bez dobrej księgowej, która będzie nie tylko zajmować się fakturami, ale również doradzać w zakresie optymalizacji podatkowej oraz innych sprawach księgowych. Coraz częściej zdarza się jednak, że firmy decydują się na przekazanie spraw księgowych firmie zewnętrznej. Wiele osób, które aplikują do pracy, może się więc zastanawiać, jak duży będzie ich dział.
Księgowość to ważny dział, ale niekoniecznie musi być utrzymywany na stałe przez przedsiębiorstwa. Wiele z nich decyduje się na to, żeby przekazać prowadzenie spraw księgowych wyspecjalizowanym podmiotom, odpowiedzialnym za księgowość. Mogą być to biura rachunkowe lub freelancerzy. Nie jest to jeszcze jednak standard. W dużych firmach oraz korporacjach nie zawsze można sobie na to pozwolić. Kandydaci na stanowiska w księgowości nie powinni się więc obawiać, że ich etaty szybko zostaną zredukowane. Nawet jeśli część działań jest przenoszonych na zewnątrz, niezbędny jest wewnętrzny dział, który będzie koordynował pracę podwykonawców.
W mniejszych firmach często nie ma w ogóle działu księgowego. Na stałe jest jednak zatrudniona księgowa, która jest wdrożona w realia funkcjonowania firmy. Bardziej tradycyjni przedsiębiorcy często nie decydują się na powierzenie swoich spraw księgowych zewnętrznym podmiotom. Wynika to w dużej mierze z braku zaufania lub z przyzwyczajenia.